部門内教育担当者セミナー｜6月17日開催　オンライン

コンセプト

人的資本経営の本来の姿は、経営指標を追いかけることではありません。
本来は、社員一人ひとりが業務の中で「自身の成長」と「貢献の手応え」を実感していること。
そして、その活動が大きなビジョン実現に向けた「現在地」として、内外に示されていること。
私たちは、この「実感」と「指標」をつなぐプロセスこそが、人的資本経営の本質であると考えます。

本セミナーのねらい

「数字上の人的資本」で終わらせないためにーー
今、人材育成に求められているのは、社員の「やりがい・成長実感」という現場の熱量を、経営成果へと変換する高度な結びつきです。

そこで本セミナーでは、現場と経営をつなぐミッシングリンク（現場と経営をつなぐ要）となる
「部門内教育担当者」に焦点を当て、その役割を再定義し、実効性のある育成を構築するための視点を提供します。
明日からの活動に役立つヒントもお持ち帰りいただけます。

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