Service | サービス

人づくりへの想い
インナー☆ブランディング

Inner Branding

自分の人生を振り返ったとき、
語れる・誇れる仕事と仲間
私たちが育ててきたもの、育てていくもの
それは未来へと受け継がれていく
それぞれがいい仕事を通じ成長する＝インナー☆ブランディング

仕事を通じて一人ひとりが自立し、自発的取り組みと成長を通じ、
組織や社会と信頼関係を深め広げることで、
個人・組織が「なくてはならない存在」となること。

ブランディングとは、ブランドの理念、ビジョン、コンセプトを啓蒙・浸透していく活動の総称です。
顧客を含む社外関係者に対し行われるものを「アウターブランディング」
社員やパートナーなど社内関係者など内部向けに行われる活動を「インナーブランディング」と呼びます。

一般的な「インナーブランディング」は、理念ブックやサービス基準に基づいたマニュアルをもとにその共有を図り、
ブランドが求める考え方や行動の基準を満たすための場やトレーニングなどの活動を指します。

社員一人ひとりが自立し、成長するための仕組み、しかけ、
トレーニングを含む全ての活動を総称しています。

インナー☆ブランディングが進んでいくと組織は内側から変化していきます。

ご提案～運営におけるフロー

１）成果（行動変容）イメージの具体化！

研修後の理想の意識と行動の状態を「日常会話レベル」にまで具体化します。
２）職場視察

貴社のご承諾の上、数箇所の職場を視察し、職場の雰囲気や会話の様子を把握します。
参加者にとって理解・実践しやすいプログラムへと反映していきます。
３）企画と講師選定のご提案

成果（行動変容）につながるよう、プログラム、プログラムフロー、最も合う講師を選定しご提案申し上げます。

上記フローを通じた貴社の伸ばすべき強み、改善すべき課題を分析しレポートいたします。

理念ブックの製作、中長期計画策定ワークショップ、マネジメント層の意識改革など、
問題解決型プログラムをご提供しております。
詳細はお問い合わせください。

マネジメント向け、一般社員向けにOne-on-Oneのキャリアコンサルティングをご提供しております。
詳細はお問い合わせください。