コンセプト
OJTの質が、社員の定着・成長に大きく関わります。本セミナーでは、新入社員、中途採用社員の指導・育成に携わるOJT担当者に向け、どのような施策を講じる必要があるか、要所をお伝えします。
本セミナーのねらい
セミナーの目的
「自分の新人時代は“見て覚えろ”と言われたので、どう教えていいのか…」
「10歳違うと感覚がわからなくて。どう接していいのか…」
「今年入った新人さん、教えたことをちゃんとやってくれなくて。何度も言うとパワハラみたいで…」
このような声を、OJTを任された現場リーダーから聞いたことはありませんか？
このセミナーは、OJTリーダーを支える人事・人材育成担当者に向け、現場で起きている“教え方の空白”を可視化し、育成支援のヒントを持ち帰っていただく７５分です。
こんな方にお勧め
・ＯＪＴ担当者向けの研修を実施していない
・新人が受け身なまま、思ったように成長しない
・採用人数が少ないため、一人ひとりの定着と成長が重要
・新人・中途採用の受入と指導の仕組みに課題を感じている
・遠隔地、他拠点での育成支援にオンラインを活用したい
進め方の特徴
ＺＯＯＭによるオンライン配信です。
ご意見などを伺いながら進めます。画面「オン」可能な状態でご参加をお願いします。
セミナー終了後に、個別のご質問、ご相談などを承ります。
- 参加対象
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ＯＪＴに課題を感じている、見直しを図りたい、人事・人材育成ご担当者様
新入社員、ＯＪＴ担当者育成をご検討中の経営者の方
１６名様（１社２名様まで）
- プログラム
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１．現場のリアル：ＯＪＴ担当者と新入社員のすれ違い
ー職場事例のご紹介
２．“教える力”は知識とスキルで補完可能
ー“準備力”、“関係性構築力”、“指導力”の紹介
３．ＯＪＴ担当者を支える仕組みづくりのポイント
ー配属前に新入社員に理解させておくべきこと
４．ＯＪＴリーダー育成セミナーのご紹介
質疑応答
- 講師
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Six Stars Consulting株式会社 代表取締役 原田 由美子 氏（国家資格キャリアコンサルタント）
- 日時
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２０２６年１月２７日（火）１５：００～１６：１５
- 会場
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オンライン（ZOOMによる配信）
- 定員
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１６名
- 参加費
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無料
お申し込み方法
■本サイトからお申し込みの方
- お問い合わせページより、お問い合わせ内容の、
□「セミナーへの参加希望」欄にチェックをお願いします。 - 『ご要望記入欄』に「セミナータイトル（または日時）参加希望」とご入力ください。
- 下段の、必須項目をご入力ください。
- 『確認画面』をクリックしてください。
- 確認画面が表示されます。『個人情報の取り扱いの同意』を確認いただき、
「はい」とご同意の上、『送信』をクリックします。 - 「送信処理が完了しました」の画面が表示されます。
こちらでお手続き完了です。
完了後担当者より、参加確認のご連絡を致します。
■FAXでお申し込みの方
- 当ページ上部プログラム内の
PDFをダウンロードください。 - PDFファイルの申し込み欄に必要事項を記入ください。
- FAXをいただきました後、担当者よりメール（または電話）にてご連絡申し上げます。
その他、企画のご希望、ご質問、講師への取材のお問い合わせにつきましては、下記にて承ります。
連絡先：（045）222－0737
※担当が不在の際は、折り返しご連絡申し上げます。