コンセプト
「自分を成長させる仕事がしたい」、「家族との時間を大事にしたい」など、30代の仕事への価値観は多様化しています。本セミナーでは、離職予防と成長支援のポイントを理論と近年の実践経験に基づきご紹介します。
本セミナーのねらい
以下の課題をお持ちのご担当者様に向けたセミナーです。
□30代（自社の中核人材）の離職が続いている
□将来、マネジメントやリーダーを担ってもらうための育成ができていない
□30代に向けた育成機会がほとんどない（育成体系を整備している）
進め方の特徴
運営スタイル：ZOOMによるオンライン配信で行います。
ご意見やご感想などをいただきながら、インタラクティブに進める予定です。
- 参加対象
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人事・人材育成ご担当者様
経営層の皆様
（同業の方のご参加はご遠慮いただいております）
- プログラム
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１．３０代の悩みと不安の把握
１）30代の悩みと不安の実態：各種データと現場の声から
２）悩みや不安を放置することの本人と組織においてのデメリット
２．組織内のキャリアと発達理論をもとにー30代の必須教育とは
１）組織内キャリアの理想と現実
２）プライベートの環境変化が心理に与える影響
３）「心の基盤」を育てていますか３．30代に必要な段階的育成支援
STEP1：心の基盤づくり
STEP2：30代前半で必要な能力と経験
STEP3：30代後半で必要な能力と経験４．プログラム導入例のご紹介
１）自分と周囲へ好影響を発揮するために
２）30代前半を対象に取り組むこと
３）30代後半を対象に取り組むこと
４）支援と対話のスキル強化プログラムまとめと感想交流
人的資本経営の面から見た30代の育成戦略の重要性
感想交流
※セミナー終了後 個別のご質問を承ります
- 講師
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- 原田 由美子（はらだ・ゆみこ）
- Six Stars Consulting株式会社
代表取締役（キャリアコンサルタント 国家資格）
NPO法人ドラッカー学会 理 - 大手生命保険会社営業職を経て、1995年より人材育成コンサルティング会社企画営業職、取締役営業統括職。
2006年 Six Stars Consulting株式会社設立 代表取締就任
2017年 キャリアコンサルタント（国家資格）取得
2024年 NPO法人ドラッカー学会 理事（研究会担当）専門分野は、パーパスおよび理念をもとに個人と組織力強化を図り成果につなげる「インナー☆ブランディング」型の人材育成。
主にマネジメント、リーダー層向け研修の企画、運営、および講師を担う。
東京商工会議所、横浜商工会議所 リーダープログラム等を担当。「企業と人材」他 人材育成専門誌への寄稿多数。
- 日時
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2026年10月5日（月）10:00～11:15
- 会場
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オンライン（ZOOMによる配信）
- 定員
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16名様（１社２名様まで）
※同業の方のご参加はご遠慮いただいております
- 参加費
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無料
お申し込み方法
■本サイトからお申し込みの方
- お問い合わせページより、お問い合わせ内容の、
□「セミナーへの参加希望」欄にチェックをお願いします。 - 『ご要望記入欄』に「セミナータイトル（または日時）参加希望」とご入力ください。
- 下段の、必須項目をご入力ください。
- 『確認画面』をクリックしてください。
- 確認画面が表示されます。『個人情報の取り扱いの同意』を確認いただき、
「はい」とご同意の上、『送信』をクリックします。 - 「送信処理が完了しました」の画面が表示されます。
こちらでお手続き完了です。
完了後担当者より、参加確認のご連絡を致します。
■FAXでお申し込みの方
- 当ページ上部プログラム内の
PDFをダウンロードください。 - PDFファイルの申し込み欄に必要事項を記入ください。
- FAXをいただきました後、担当者よりメール（または電話）にてご連絡申し上げます。
その他、企画のご希望、ご質問、講師への取材のお問い合わせにつきましては、下記にて承ります。
連絡先：（045）222－0737
※担当が不在の際は、折り返しご連絡申し上げます。