【セミナー開催のお知らせ】
2026年3月に内閣官房より「人的資本可視化指針」改定が公表され、 企業には人材戦略などの情報を有価証券報告書で開示することが義務付けられました。
さらに2027年度からは、「ガバナンス」「戦略」「リスク管理」「指標及び目標」の開示が求められるようになります。
開示対象は上場企業ですが、今後、採用や定着の面から、非上場企業にもその影響は及ぶことでしょう。
「数字上の人的資本」で終わらせないためにーー
本セミナーでは、
・2026年3月公表「人的資本可視化指針（改定）」における「人材戦略開示」
・2027年度から開示が求められる「ガバナンス」「戦略」「リスク管理」「指標及び目標」
について確認することと合わせ、先行企業の事例などをもとに、体系立てて取り組むための着眼点を、フォーマットに基づき施策と指標のおさえどころをお伝えいたします。
※セミナーご参加の方には、フォーマットをご提供いたします。
セミナーは、オンラインで開催いたします。地域を問わずご参加いただけます。
開催日時：2026年8月4日（火）10:00～11:30
ご参加対象
・経営者
・人事・総務・人材育成ご担当者様
・部門内教育のご担当者様（ご責任者様）
・自社内の教育の見直しを図りたいご担当者様（ご責任者様）
詳細・お申し込みは こちら