セルフリーダーシップ研修
- イキイキと主体的に取り組む若手を育てたい。
- モチベーションが高く、積極的に課題を解決できる人材を育てたい。
- 自分自身で自分の能力を高めていける人材を育てたい。
- 会社の枠組みを超えて活躍できるプロ人材の礎を醸成したい。
- ご自身への期待が明確になります。
- 日頃は漠然としている仕事の目的意識や、取り組み姿勢の見直しが図れます。
- ご自身が直面している課題を明確にすることで、その課題の捉え方、解決の仕方、日常の行動への展開などが明確になり、課題解決の第一歩となります。
- 自己表現力（プレゼンテーション）の基本が身につきます。
- インタビュースキル、アドバイススキルの向上が図れます。
- 仲間と課題を共有することで、社内の繋がりを醸成します。
| 対象 | 入社半年〜 ２０代全般の社員の方主体的行動を発揮して欲しい方 |
|---|---|
| 導入タイミング | 階層別研修（新入社員フォローアップ、３年次研修、５年次研修 など）職場内のチームビルディング |
| 実施日数 | ２日間※ご希望に応じてフレキシブルに対応いたします |
| 運営最適人数 | １２〜１６名 |
| 運営スタイル | ４名でのグループ討議形式 ※参加対象によりフレキシブルに対応いたします |
| 運営環境 | ホワイトボード ２面をご準備いただけると効果的です |
| 講師 | 株式会社マイルストーン 代表取締役 水野 浩志 氏 |
| 事前課題 | 事前アンケートがあります |
| 1日目 | 2日目 | |
|---|---|---|
| AM |
運営は、個人検討、グループ討議など、実践的に進めていきます。 自己PR実習１
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自己PR実習２
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| PM |
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自己PR実習〔発表〕 |
- キャリアの節目の研修として実施し、実践後の取り組みフォローも含めてご提案
- 営業マンを対象とした研修など、職種を限定し、課題を共有・解決するための研修としてご提案
- 職場内の活性化策としてご提案
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