後輩指導力（ＯＪＴリーダー）向上研修
−実習中心−
- 新入社員の育成を計画的に、効果的に行っていきたい。
- 先輩社員と後輩社員のコミュニケーションを円滑にしたい。
- 先輩社員の仕事を後輩社員に教えることで、相互にとってワンランク上の仕事にチャレンジさせたい。
- 先輩社員のビジネス力を向上してもらいたい。
- 活気ある職場にしていきたい。
- 中堅社員の方のモチベーションの向上を図ります。
- 後輩指導の基本的な考え方、進め方を理解していただきます。
- 後輩指導をする上でのコミュニケーション力を向上します。
- 後輩指導を通じて、セルフマネジメント力を身に付けます。
- メンタルヘルスに関する知識を持つことで、自分や周囲の心の健康に配慮できる人材を育成します。
| 対象 | 後輩指導担当者、中堅社員、リーダー職、管理職 |
|---|---|
| 導入タイミング | 階層別研修、テーマ別研修、課題解決型研修 他 |
| 実施日数 | ２日間 ※ご希望に応じてフレキシブルに対応いたします |
| 運営最適人数 | １８名〜２４名 |
| 運営スタイル | ４名〜６名でのグループ討議形式 ※参加対象によりフレキシブルに対応いたします |
| 運営環境 | プロジェクター、講師用ＰＣ、スクリーンをご用意下さい |
| 講師 | Six Stars Consulting株式会社 コンサルタント |
| 事前課題 | 課題図書、グループ演習の事前ワークがあります |
| 1日目 | 2日目 | |
|---|---|---|
| AM |
グループ内自己紹介
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| PM |
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目的にあわせてご希望の日数、同テーマで違った運営形態、他テーマ（チームビルディング）との組み合わせなど、柔軟に対応いたします。ご希望をお知らせ下さい。
- 組織内の課題解決に向けたワークショップ型の運営
- 多人数に向けた、講演形式の運営
お問い合わせは、お電話、お問い合わせフォームから承ります。
電話でのお問い合わせは、（０４５）２２２−０７３７まで。平日９：００〜１９：００の間で承ります。
お問い合わせフォームをご利用の方は、- 「お問い合わせ内容」欄の、「お問い合わせ方法」の会社資料／プログラム等資料希望欄にチェックを入れてください。
- ご要望記入欄に、プログラム名「後輩指導研修プログラム希望」とご記入下さい。プログラムが複数になる際は、お手数をおかけ致しますが、必要なプログラム名を全てご記入下さい。
- お客様の情報をご記入いただく欄に、必要事項をご記入下さい。
ご記入後、確認画面が現れます。内容を再度ご確認下さい。
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お急ぎの際は、電話でのお問い合わせをお勧めいたします。