リーダーシップ研修
- 将来、部・課の運営を担える人材を育成したい。
- 新規事業やプロジェクトを推進できる人材を育成したい。
- 職場を活性化できるリーダーを育成したい。
- リーダーシップの基礎力を醸成したい。
- リーダーとしての役割を認識できます。
- リーダーとして必要な人としての幅や深み、考え方、行動の元となる自身のビジョン・ミッションを明確にします。元となる自身のビジョン・ミッションを明確にします。
- 職場においてリーダーシップを発揮する上で直面する自身の課題、メンバー指導上の課題の乗り越え方を学びます。
- 多人数のメンバーに影響を与える、リーダーとしての表現力を向上します。
- 社内の組織の壁を越えた繋がりを醸成します。
| 対象 | 経営幹部候補、リーダー層、今後の成長を期待されている方 新規事業開発担当者、プロジェクト推進者 他 |
|---|---|
| 導入タイミング | 階層別研修（管理職昇格前、後）、テーマ別研修、事業部門課題解決研修 |
| 実施日数 | ２日間※ご希望に応じてフレキシブルに対応いたします |
| 運営最適人数 | １２〜１６名 |
| 運営スタイル | ４名でのグループ討議形式 ※参加対象によりフレキシブルに対応いたします |
| 運営環境 | ホワイトボード ２面をご準備いただけると効果的です |
| 講師 | 株式会社マイルストーン 代表取締役 水野 浩志 氏 |
| 事前課題 | 事前アンケートがあります |
| 1日目 | 2日目 | |
|---|---|---|
| AM |
運営は、個人検討、グループ討議など、実践的に進めていきます。 自己PR実習１
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自己PR実習２
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| PM |
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自己PR実習〔発表〕 |
目的にあわせて日数、同テーマで違った運営形態、他テーマとの組み合わせなど、柔軟に対応いたします。ご希望を遠慮なくお知らせください。
- 昇格前後の研修として実施し、実践後の取り組みフォローも含めてご提案
- 選抜社員研修として実施し、関連テーマと結びつけ、体系的にリーダー育成研修としてご提案
- 新規事業プロジェクトなど、社内施策と連動させ、実践を重視したワークショップとしてご提案
お問い合わせは、お電話、お問い合わせフォームから承ります。
電話でのお問い合わせは、（０４５）２２２−０７３７まで。平日９：００〜１９：００の間で承ります。
お問い合わせフォームをご利用の方は、- 「お問い合わせ内容」欄の、「お問い合わせ方法」の会社資料／プログラム等資料希望欄にチェックを入れてください。
- ご要望記入欄に、プログラム名「リーダーシップ研修プログラム希望」とご記入下さい。プログラムが複数になる際は、お手数をおかけ致しますが、必要なプログラム名を全てご記入下さい。
- お客様の情報をご記入いただく欄に、必要事項をご記入下さい。
ご記入後、確認画面が現れます。内容を再度ご確認下さい。
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お急ぎの際は、電話でのお問い合わせをお勧めいたします。