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プログラム紹介

育成機会を通じ価値向上(インナーブランディング)につなげる

リーダーシップを発揮するために必要な能力
対応プログラム(例)
リーダー育成プログラム(30代〜40代)
> リーダーシップ力診断 アセスメント
> リーダーシップ研修
> 社内講師育成プログラム

〔思考力を鍛える〕
> 経営戦略・事業戦略の理解と立案
> 問題解決/業務改善提案研修

〔チームマネジメント力を鍛える〕
> プロジェクト・マネジメント〔体験研修〕
> 社内コミュニティリーダー養成研修
> 後輩指導(OJTリーダー)力向上研修
若手育成プログラム
(20代)
> セルフリーダーシップ研修

※以下のテーマは、階層別研修やテーマ別研修など、目的にあわせて、ご希望をお伺いした上で内容を組み合わせご提供しております。


> フォロアーシップ研修
〔思考力を鍛える〕
> 情報リテラシー(読み解く力・表現する力)強化
> ビジネス・ライティング
> ロジカル・シンキング&プレゼンテーション

〔コミュニケーション力を鍛える〕
> チームビルディング〔体験研修〕
> IQ/EQバランスのとれたコミュニケーション
> 上手く人間関係をつくるソーシャルスキル
その他のプログラム
サービス業の接客技術向上プログラム