プログラム紹介セミナー
入社員研修で教える“大事なことが身につく”育成とは？
２１年度までの採用とうって変わり、22年度は超氷河期以上に厳しい採用状況です。
そのような状況を乗り越え入社する新入社員は、運も実力も兼ね備えた優秀な人材です。
しかしその優秀な人材は、良い意味でも悪い意味でも影響を受けやすいのが特徴です。
新入社員研修で学んだ大事なことを、職場に配属になった直後から忘れてしまっている、実践できていない、応用がきかない――といった状況に嘆いた経験がある方も多いのではないでしょうか？
入社時研修を担当する、若手・中堅社員の育成、支援がカギ
新入社員の育成を考える上で重要なポイントは、入社時教育と、現場でのＯＪＴ指導です。
今回は、見直しがしやすく、かつ効果の高い入社時教育に焦点をあてたプログラムをご用意しました。
本セミナーは、入社時教育の見直しポイントをご紹介するとともに、入社時研修で講師を担当する若手・中堅社員を対象とした、社内講師育成プログラム（基本編・専門知識指導編）のご紹介を目的としています。
新入社員研修計画、および、若手・中堅の社内講師育成にお役立てください。
| 開催日 | ：２０１０年１月２７日（水）１３：３０〜１６：５０ |
| 会場 | ： アイティメディア株式会社 内 会議室（東京都千代田区大手町１−３−１ＪＡビル７階） |
| 対象 | ：新入社員研修を企画・運営する実施責任のある方、ご担当者様 ※コンサルタント会社の方のご参加はお断りしております。 |
| 定 員 | ： ３０名限定 ※定員になり次第、締め切りとさせていただきます。 |
ご紹介プログラム概要
| プログラム概要 | コンサルタントプロフィール |
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1．仕事への取り組み姿勢を学ばせるコツ 〜新入社員の意欲・行動・継続力につながる運営手法〜 (1)仕事とは何だろうか？ |
講師：(株)マイルストーン 代表取締役 水野浩志氏 （Six Stars Consulting(株)パートナーコンサルタント）
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| 2．専門知識を学ばせるコツ 〜教えてもらうスタイルから、積極的に学ぶスタイルへ変わり、 基礎力をつけるティーチングのコツ〜 (1)「社員が自分で考えない」と嘆く前に知って |
講師：アイデアクラフト 代表 開米瑞浩氏 （Six Stars Consulting(株)パートナーコンサルタント）
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完了後担当者より、参加確認のご連絡を致します。
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PDFファイルの申し込み欄に必要事項を記入ください。
FAXをいただきました後、担当者よりメール（または電話）にてご連絡申し上げます。
お申込後、確認のご連絡を差し上げます。その後、当日の参加証を発送いたします。
その他、ご不明な点がございましたら、些細なことでも構いません。遠慮なくお問い合わせください。
連絡先：（０４５）２２２−０７３７
※担当が不在の際は、折り返しご連絡申し上げます。
