人材育成、教育研修担当者対象（無料アドバイス）

【人材育成体系づくり、オリジナル教育プログラム企画・開発・運営支援】

「研修って本当に効果があるの？」と感じられている経営者、ご担当者様も多いようです。
人材育成に携わり約20年になりますが、効果があるともないとも言えません。
取り組み方次第です。

どのように取り組めば効果があるのか？それは、その組織の置かれた状況や働く人の状態を正しく把握し、経営層と課題を共有するところからのスタートです。

研修を企画するご担当者様と一緒に、現状把握をするための現場ヒアリングなどに１つ１つ取り組み、考え、複数のアプローチ方法をご提示し、成果をあげる（考え方と行動が変わり、その結果業績につながる）ための最適なプログラム提供、運営フォロー、しくみづくりを致します。

人材育成体系全体〜個別のプログラムのご提供まで、150社以上で実施した実績をもとに、無料にてアドバイス致します。

研修・講演担当実績

【公開セミナー、講演などのプログラム提供】
東京商工会議所、金融系コンサルティングサービス各社、新社会システム総合研究所様、横浜市社会福祉協議会様　その他　多数

【企業内研修企画・提供実績】
自動車製造・販売関連企業、製薬・医薬製造・販売関連企業、生産財製造業、生産財販売業、消費財製造業、消費財販売業、ＩＴ製造・販売関連企業、システム開発業、ソフトウェア開発業、 プラント建設業、住宅設計・施工・販売関連企業、物流業、倉庫業、リース業、公共サービス業（鉄道、水道、ガス、役所）、物販業、飲食サービス業、介護・福祉サービス関連企業、社団法人　他

研修講師

企業様のご実情、ご予算に応じてフレキシブルに対応いたします。
入念にお打ち合わせをさせていただいた上で、企画・運営いたします。

20代〜30代（若手社員〜中堅社員）対象
テーマ：ビジネスコミュニケーション研修
ビジネスマナー、報・連・相、ロジカル・シンキング、チームワーク、CS　クレーム対応など。
（導入例）新入社員フォローアップ研修、キャリア開発研修、昇格時研修

30代〜40代（中堅〜リーダー社員）対象
テーマ：課題解決とリーダーシップ＆組織への提案研修
課題解決、リーダーシップ、チームマネジメント、提案など
（導入例）昇格時研修、課題解決型研修、営業研修など

研修・講演担当実績

日刊工業新聞社　ビジネスリーダーズアカデミー
　　・成果があがるチームを作るリーダーの基本
　　・メンバーがぐんぐん成長する指導育成のコツ
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、CS研修、起業家セミナー　他

著書：2002年2月　営業マン1年生パーフェクト仕事術　あさ出版（共著）
雑誌：人材育成専門誌『企業と人材へ』への寄稿
インターネットメディア
　連載：誠Biz.ID『研修に行ってこい！』
　誠ブログ：ひといくNow！〜人材育成の今とこれから〜
メールマガジン：40代で成功するための30代の自己戦略（月3回配信）